Voor accountants- en boekhoudkantoren die groeien zonder zelf een loonafdeling op te tuigen. Wij verwerken achter de schermen via NMBRS, jouw kantoor blijft het gezicht voor de klant. Met korte lijnen, een vaste adviseur en tarieven die meeschalen met de portefeuille.
Geen standaardpakket, maar een werkwijze die zich voegt naar hoe jouw kantoor werkt. Dit zijn de pijlers waarop partners met ons bouwen.
De salarisverwerking loopt bij ons op de achtergrond via NMBRS. Jouw kantoor blijft het aanspreekpunt voor de klant en houdt de relatie in eigen hand. Communicatie, rapportage en facturatie kunnen volledig onder jouw naam verlopen.
Volledige NMBRS-omgeving met directe integraties naar Exact Online, Twinfield, Moneybird, AFAS en Yuki. Journaalposten, betaalbestanden en loonstroken komen automatisch op hun plek, zodat jouw kantoor geen dubbele invoer meer doet.
Jouw kantoor krijgt een vaste contactpersoon die de portfolio kent. Geen wisselende callcenters of ticketnummers, maar iemand die bij een lastige casus of spoedmutatie meteen schakelt.
Of het nu Zorg, Bouw, Horeca of Metaal is, wij houden de relevante CAOs bij en informeren je proactief bij wijzigingen. Jouw kantoor hoeft zelf geen CAO-specialisten in huis te hebben.
Bij het overnemen van een bestaande portfolio maken we per klant een overdrachtsplan. Wij regelen de technische migratie, de loonjaarafsluiting en de overdracht van historische data. Jouw team houdt tijd over voor advies.
Of je nu een paar klanten met loonadministratie hebt of een volledige portefeuille wil onderbrengen, onze capaciteit schaalt mee. De tariefstructuur volgt de volumes, niet andersom.
Een rustige start, zonder grote projectplanning. In drie stappen weet je waar je aan toe bent en draait de eerste verloning soepel mee.
We nemen samen de portfolio door, bespreken hoe jouw klanten nu bediend worden en waar de ruis zit. Geen pitch, wel een eerlijk gesprek over wat logisch is om uit te besteden.
Je ontvangt een concreet voorstel met tarieven, verantwoordelijkheden en een overdrachtsplan per klant. Helder vastgelegd, geen verborgen posten.
Wij regelen de migratie naar NMBRS, de eerste verloning en de communicatie richting de klant. Na twee loonronden draait het stabiel en weet je precies wat je aan ons hebt.
Plan een open gesprek van een kwartier. Samen kijken we wat er speelt en waar jouw bedrijf behoefte aan heeft. Zodat je daarna precies weet waar je aan toe bent.
