Branche · Bouw en installatie
De CAO Bouw & Infra is verplicht en geldt voor iedere bouwplaats. Bouwplaatsmedewerkers en UTA vallen onder andere bepalingen, reiskosten en ploegentoeslag moeten kloppen per klus en verlof-uren stapelen op in een regeling die nauwkeurig moet worden bijgehouden. Wij kennen die regels van binnen en buiten en verwerken ze correct in je loonrun, zodat jij je daar niet meer druk over hoeft te maken.
Al vanaf €12 per medewerker / maand · 024-2120579
In het kort
Salarisadministratie voor de bouw betekent bij Loonbox: correcte verwerking van CAO Bouw & Infra, het onderscheid tussen bouwplaats- en UTA-medewerkers, reiskosten, ploegentoeslag en de verlof-urensystematiek, volledig via NMBRS. Je krijgt één vaste adviseur en de overdracht van je huidige salariskantoor is inbegrepen. Wij werken voor aannemers en installatiebedrijven van vijf tot honderden medewerkers.
Wat er in de bouw anders is
Loonadministratie in de bouw is complexer dan het lijkt. Bouwplaats versus UTA, reiskosten per project en een verlof-urensystematiek die nauwkeurig wordt bijgehouden: een standaard bureau loopt daar vroeg of laat op stuk. Als specialist in de bouw zijn wij die problemen voor, zodat de loonstroken elke maand gewoon kloppen.
Een timmerman op de bouwplaats valt onder andere bepalingen dan een calculator op kantoor, ook als ze bij hetzelfde bedrijf werken. Dat onderscheid werkt door in verlofopbouw, reisuren, ploegentoeslag en pensioenafdracht bij bpfBOUW. Wij verwerken het correct, zodat een controle later niets oplevert.
Het werk vindt niet altijd op dezelfde plek plaats. Kilometers, overnachtingen, ploegendienst en overwerk hebben elk een eigen tarief. Via koppeling of export berekenen wij alles direct uit de geregistreerde uren, zonder dat jij hoeft na te tellen.
Roostervrije dagen, seniorendagen en vakantie-uren stapelen op in een regeling die de CAO Bouw per medewerker bijhoudt. Wij houden de saldi correct bij en tonen ze per medewerker in de NMBRS-app.
Loonsverhogingen, nieuwe schalen en wijzigingen in de verlofregeling: wij volgen ze proactief. Jij hoeft de CAO-nieuwsbrief niet te lezen; wij passen het toe voordat de loonrun ingaat.
Herken je dit?
Benieuwd hoe wij dit aanpakken voor jouw bedrijf? In een gesprek van 15 minuten lopen we samen door jouw situatie.
Hoe het werkt
De meeste bouwbedrijven besteden hun salarisadministratie allang uit. Het verschil zit in wie je dat laat doen: CAO Bouw & Infra, het onderscheid tussen bouwplaats en UTA, en reiskosten vragen om een adviseur die de bouw kent, niet een generalist die het erbij doet.
Gratis kennismaking
Kwartier om te kijken welke CAO van toepassing is, hoe je uren registreert en waar nu de meeste druk zit.
Overdracht in één week
Wij regelen de overdracht met je huidige partij, zetten medewerkers over in NMBRS en stellen bouwplaats- en UTA-schalen correct in. Jij levert de basisgegevens, de rest doen wij.
Rustige loonrun elke maand
Uren komen binnen, wij verwerken reiskosten, toeslagen en verlofopbouw. Medewerkers zien hun saldi in de NMBRS-app, jij krijgt een akkoordlijst.
CAO en wetgeving
De CAO Bouw & Infra wijzigt jaarlijks en raakt elk onderdeel van de loonstrook. Onderstaand een aantal onderdelen die wij proactief bewaken, zodat jij er niet zelf achteraan hoeft.
Of je nu met vijf man op de bouwplaats staat of een aannemersbedrijf met meerdere ploegen en UTA-personeel runt: de basis moet kloppen. Kleine bouwbedrijven kiezen voor Loonbox omdat ze geen eigen HR-afdeling hebben en willen dat het gewoon goed geregeld is. Grotere aannemers en installatiebedrijven kiezen voor ons omdat de complexiteit van meerdere functiecategorieën en projecten een specialist vraagt, geen generalist.
Groeit je bedrijf van vijf naar vijftig medewerkers? Dan groeit onze dienstverlening automatisch mee, zonder dat je van adviseur hoeft te wisselen.
Eén vaste adviseur, geen eigen HR nodig. Jij belt of appt, wij regelen het.
Meerdere functiecategorieën en ploegen overzichtelijk in één NMBRS-dossier.
Complexere CAO-toepassing en rapportagebehoefte; wij schalen mee zonder kwaliteitsverlies.
Loonbox hanteert een tarief vanaf €12 per loonstrook, inclusief CAO Bouw & Infra-verwerking.
Vast maandtarief · excl. btw
Plan gratis kennismaking Zie volledig tarievenoverzicht →Veelgestelde vragen
Staat jouw vraag er niet bij? Bel 024-212 0579 of stuur een mail.
Ja. Wij kennen het onderscheid tussen bouwplaatsmedewerkers en UTA, met de bijbehorende verlof-uren, reisuren en pensioenafdrachten bij bpfBOUW.
UTA-medewerkers vallen deels onder aparte afspraken binnen de CAO Bouw & Infra. Wij verwerken hun loonopbouw, verlof en vergoedingen volgens de juiste schaal.
Ja. Op basis van de ingevoerde uren of een koppeling met je tijdregistratie berekenen wij ploegentoeslag, overwerk en kilometervergoeding automatisch.
De verlof-urenregeling in de CAO Bouw kent opbouw, roostervrije dagen en seniorendagen. Wij houden de saldi correct bij en tonen ze op de loonstrook.
Salarisadministratie voor een bouwbedrijf kost bij Loonbox vanaf twaalf euro per loonstrook voor het basistarief, waarin software, CAO Bouw & Infra-verwerking, reiskostenberekening en een vaste adviseur zijn inbegrepen. Wil je ook proactieve CAO-bewaking en inrichting van een eigen pensioenregeling, dan kies je voor het reguliere pakket vanaf zestien euro vijfentwintig per loonstrook.
Plan een open gesprek van een kwartier. Samen kijken we wat er speelt en waar jouw bedrijf behoefte aan heeft. Zodat je daarna precies weet waar je aan toe bent.