Ga naar hoofdinhoud

BrancheBouw en installatieMKB Gelderland en Noord-Brabant

Salarisadministratie voor de bouw, met feeling voor CAO en UTA

De CAO Bouw & Infra is geen papieren tijger; iedere bouwplaats rekent er mee. Bouwplaatsmedewerkers en UTA vallen onder andere bepalingen, reiskosten en ploegentoeslag moeten kloppen per klus en verlof-uren stapelen op in een regeling die nauwkeurig moet worden bijgehouden.

Wij verwerken je lonen via NMBRS, passen het juiste onderscheid tussen bouwplaats en UTA toe en nemen reiskosten en toeslagen automatisch mee. Medewerkers zien hun saldi in de NMBRS-app, jij hebt een vaste adviseur die de bouw kent.

Wat er in de bouw anders is

Niet elke loonrun kent zijn bouwplaats

Vier dingen waar standaard salarisadministratie in de bouw meestal tegenaan loopt, en hoe wij dat rustig maken.

Bouwplaats en UTA apart

Een timmerman op de bouwplaats valt onder andere bepalingen dan een calculator op kantoor, ook als ze bij hetzelfde bedrijf werken. Dat onderscheid werkt door in verlofopbouw, reisuren, ploegentoeslag en pensioenafdracht bij bpfBOUW. Wij verwerken het correct, zodat een controle later niets oplevert.

Reiskosten en ploegentoeslag automatisch

Het werk vindt niet altijd op dezelfde plek plaats. Kilometers, overnachtingen, ploegendienst en overwerk hebben elk een eigen tarief. Via koppeling of export berekenen wij alles direct uit de geregistreerde uren, zonder dat jij hoeft na te tellen.

Verlof-urensaldi altijd kloppen

Roostervrije dagen, seniorendagen en vakantie-uren stapelen op in een regeling die de CAO Bouw per medewerker bijhoudt. Wij houden de saldi correct bij en tonen ze per medewerker in de NMBRS-app.

CAO Bouw & Infra up-to-date

Loonsverhogingen, nieuwe schalen en wijzigingen in de verlofregeling: wij volgen ze proactief. Jij hoeft de CAO-nieuwsbrief niet te lezen; wij passen het toe voordat de loonrun ingaat.

Hoe we het oplossen

In drie stappen naar een rustige loonrun

  1. Gratis kennismaking

    Kwartier om te kijken welke CAO van toepassing is, hoe je uren registreert en waar nu de meeste druk zit. Geen offerte, geen verplichtingen.

  2. Overdracht in één week

    Wij regelen de overdracht met je huidige partij, zetten medewerkers over in NMBRS en stellen bouwplaats- en UTA-schalen correct in. Jij levert de basisgegevens, de rest doen wij.

  3. Rustige loonrun elke maand

    Uren komen binnen, wij verwerken reiskosten, toeslagen en verlofopbouw. Medewerkers zien hun saldi in de NMBRS-app, jij krijgt een akkoordlijst.

We hebben vestigingen verspreid over Gelderland en hadden behoefte aan een salarispartner die meeschaalt. LoonBox regelt alles centraal via NMBRS, met gescheiden rapportages per locatie. De overstap verliep soepel en sindsdien hoeven wij nergens meer aan te denken.

VDH Reinigingsdiensten

CAO en wetgeving

Wat we standaard bewaken

  1. CAO Bouw & Infra, bouwplaats en UTAWe werken met de juiste schalen per functiecategorie, inclusief de afwijkende regelingen voor UTA ten opzichte van bouwplaatsmedewerkers.
  2. Reisuren en kilometervergoedingOp basis van geregistreerde uren of een koppeling met tijdregistratie berekenen wij reiskosten en -uren automatisch per project.
  3. Verlof-urensystematiek CAO BouwRoostervrije dagen, seniorendagen en vakantie-uren worden per medewerker bijgehouden en correct uitbetaald of opgebouwd.
  4. Pensioenafdracht bpfBOUWAutomatische aansluiting en correcte premieafdracht aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid.

Vergelijking

LoonBox versus standaard-salarisadmin

Een standaard-bureau kan ook loonstroken maken. Het verschil zit in de details die in de bouw juist cruciaal zijn.

Onderdeel
LoonBox
Standaard bureau
Bouwplaats vs. UTA
Correct onderscheid per schaal
Één standaardschaal voor iedereen
Reiskosten
Automatisch uit de uren
Handmatig invoeren per periode
Verlof-urensystematiek
Alle saldi inzichtelijk in app
Spreadsheet per medewerker
CAO-wijzigingen
Wij passen ze proactief toe
Zelf bijhouden in de nieuwsbrief
Aanspreekpunt
Vaste adviseur met bouwkennis
Wisselend, geen CAO-context
Veelgestelde vragen

Vragen uit de bouw, eerlijk beantwoord

Ja. Wij kennen het onderscheid tussen bouwplaatsmedewerkers en UTA, met de bijbehorende verlof-uren, reisuren en pensioenafdrachten bij bpfBOUW.

UTA-medewerkers vallen deels onder aparte afspraken binnen de CAO Bouw & Infra. Wij verwerken hun loonopbouw, verlof en vergoedingen volgens de juiste schaal.

Ja. Op basis van de ingevoerde uren of een koppeling met je tijdregistratie berekenen wij ploegentoeslag, overwerk en kilometervergoeding automatisch.

De verlof-urenregeling in de CAO Bouw kent opbouw, roostervrije dagen en seniorendagen. Wij houden de saldi correct bij en tonen ze op de loonstrook.

Ja. LoonBox bedient bouw- en installatiebedrijven in Gelderland en Noord-Brabant, volledig digitaal via NMBRS.

Laten we rustig kennismaken

Plan een open gesprek van een kwartier. Samen kijken we wat er speelt en waar jouw bedrijf behoefte aan heeft. Zodat je daarna precies weet waar je aan toe bent.

Laten we rustig kennismaken

Plan een open gesprek van een kwartier. Samen kijken we wat er speelt en waar jouw bedrijf behoefte aan heeft. Zodat je daarna precies weet waar je aan toe bent.

Salaris dat gewoon klopt
Gratis kennismaking Reactie binnen 1 werkdag