Koppeling · Planning en uren
dormakaba koppelen aan je salarisadministratie
Personeelsgegevens en ziekte-uren uit NMBRS gaan naar Atimo Saphir van dormakaba. Overwerk- en toeslagpercentages komen via looncodes automatisch terug. Wij richten de koppeling op maat in, afgestemd op je AVG-beleid.
Onderdeel van de onboarding · alle NMBRS-koppelingen
Wat deze koppeling doet
dormakaba is van oorsprong een leverancier van deur- en toegangssystemen; Atimo Saphir is hun workforce management-product voor tijdregistratie en verlofverwerking, gericht op organisaties met complexe arbeidsregelingen. De koppeling met NMBRS werkt twee kanten op: personeelsgegevens en ziektepercentages (als ziekte-uren) gaan naar Atimo Saphir, en overwerk- en toeslagpercentages komen via looncodes terug naar NMBRS. Welke gegevens precies worden uitgewisseld, bepalen we op basis van jouw AVG-beleid.
Hoe het werkt
Gesprek
We bespreken welke arbeidsregelingen en toeslagen je met Atimo Saphir van dormakaba verwerkt, en stemmen af binnen jouw AVG-beleid welke gegevens worden uitgewisseld.
Instellen
Wij richten de koppeling via de integratie van NMBRS op maat in, afgestemd op je bedrijfsprocessen.
Automatisch
Personeelsgegevens en ziekte-uren gaan daarna automatisch naar Atimo Saphir, en overwerk- en toeslagpercentages komen terug naar NMBRS.
Wat het je oplevert
- Geen dubbele invoer
Personeelsgegevens hoeven maar in één systeem bijgehouden te worden: NMBRS stuurt ze door naar Atimo Saphir.
- Automatische verwerking van toeslagen
Overwerk- en toeslagpercentages worden via looncodes automatisch doorgestuurd naar NMBRS.
- Verzuim direct verwerkt
Ziektepercentages uit NMBRS worden gesynchroniseerd als ziekte-uren in Atimo Saphir.
- Maatwerk binnen jouw AVG-beleid
Welke gegevens precies worden uitgewisseld, bepalen we op basis van jouw AVG-beleid en specifieke wensen.
Past dit bij jouw situatie?
Veelgestelde vragen
dormakaba en NMBRS
Staat jouw vraag er niet bij? Bel 024-2120579 of stuur een mail.
De koppeling werkt twee kanten op: personeelsgegevens en ziektepercentages (als ziekte-uren) gaan vanuit NMBRS naar Atimo Saphir, en overwerk- en toeslagpercentages komen via looncodes terug naar NMBRS.
Ja, dormakaba is van oorsprong een leverancier van deur- en toegangssystemen. Atimo Saphir is hun workforce management-product voor tijdregistratie en verlofverwerking.
Nee. Wij richten de koppeling via de integratie van NMBRS op maat in, afgestemd op je AVG-beleid en specifieke wensen. Daarna loopt het vanzelf.
Ja. De koppeling werkt ongeacht hoe lang je Atimo Saphir al gebruikt. Bij de overstap naar Loonbox richten we de koppeling gewoon opnieuw in.
NMBRS koppelt naast dormakaba ook met onder meer Shiftbase, Shifter en Tamigo. Bekijk het volledige overzicht op onze pagina met alle koppelingen.
Vergelijkbare koppelingen
Shiftbase
Personeelsplanning en urenregistratie voor horeca, retail en meer. Directe koppeling met NMBRS.
Bekijk koppeling
Shifter
Planning voor bedrijven met veel flexpersoneel. Automatische verwerking van verlof en toeslagen.
Bekijk koppeling
Tamigo
Workforce management met plug & play koppeling naar NMBRS.
Bekijk koppeling