Ga naar hoofdinhoud
Loonheffing & DGA

Loon of dividend als DGA: wat is fiscaal slimmer in 2026?

De tarieven liggen in 2026 dichter bij elkaar dan veel DGA's denken. Dit is hoe je de juiste afweging maakt.

7 min leestijd
|
April 2026
EK
Ertug Kosmaci RB
Registerbelastingadviseur & eigenaar LoonBox

Als DGA haal je inkomen uit je BV via loon of via dividend. Beide worden belast, maar via andere heffingen. Loon valt onder de loonbelasting in box 1 en is voor de BV een aftrekpost. Dividend valt eerst onder de vennootschapsbelasting op het niveau van de BV en daarna onder het aanmerkelijkbelangtarief in box 2 bij jou privé. Voor ondernemers in Gelderland en Noord-Brabant maakt de juiste mix in 2026 nog steeds verschil, maar minder dan vroeger.

De tarieven 2026

Loon tot €78.426 in box 1 wordt belast tegen 37,56%. Loon boven €78.426 tegen 49,5%. Dividend kent drie varianten. Bij BV-winst tot €200.000 geldt 19% VPB; combineer je dat met box 2 schijf 1 (24,5%), dan komt de gecombineerde druk uit op 38,84%. Bij box 2 schijf 2 (31%, boven €68.843 AB-inkomen) kom je op 44,09%. Bij BV-winst boven €200.000 geldt 25,8% VPB en in combinatie met box 2 schijf 2 kom je uit op 48,8%.

Optimale mix voor jouw BV?Plan gratis een kennismakingsgesprek van 15 minuten.
Plan gratis kennismakingsgesprek →

Wanneer is loon voordeliger

Zolang je box 1-inkomen onder €78.426 blijft, is loon doorgaans voordeliger. Het gebruikelijk loon van €58.000 valt volledig in die eerste schijf (37,56%), en dat is fiscaal gunstig.

Wanneer is dividend voordeliger

Zodra het box 1-inkomen boven €78.426 uitkomt, wordt extra loon belast tegen 49,5%. Dividend via box 2 schijf 2 plus hoog VPB-tarief komt uit op 48,8%, net iets lager. Het voordeel is echter beperkt, en de niet-fiscale voordelen van loon kunnen de keuze kantelen.

Voordelen van loon buiten de belasting

Banken rekenen loon mee als inkomen voor een hypotheekaanvraag; dividend meestal niet of beperkt. Over loon bouw je fiscale ruimte op voor lijfrente, nuttig bij een pensioentekort. De arbeidskorting en algemene heffingskorting zijn gekoppeld aan loon uit arbeid en bouwen af bij stijgend inkomen.

Praktijk: Petra Hendriks

Petra Hendriks is DGA van Hendriks Advies BV en betaalt zichzelf het gebruikelijk loon van €58.000, volledig in de eerste schijf (37,56%). De BV maakt €140.000 winst na haar salaris. Ze overweegt €60.000 dividend. Haar totale AB-inkomen blijft onder €68.843. De BV betaalt 19% VPB, Petra 24,5% box 2. Gecombineerde druk: 38,84%. Iets meer dan loon, maar ze kiest voor een beperkte uitkering plus reservering voor investeringen.

Praktijk: Bas van Loon

Bas van Loon is DGA van Van Loon Techniek BV. De vergelijkbare functie heeft een marktwaarde van €95.000. Boven €78.426 betaalt hij 49,5% IB. Extra inkomen via dividend is aantrekkelijker. De BV heeft €300.000 winst na zijn salaris. Over de eerste €200.000 geldt 19% VPB, daarboven 25,8%. Bas keert €80.000 dividend uit en reserveert de rest. Gecombineerde druk op dat dividend: 44,09%.

Oude vuistregel klopt niet meer

Vroeger gold dat het fiscaal optimale DGA-salaris lag op de grens van de hoogste IB-schijf plus aftrekposten. Die vuistregel klopt niet meer. Aftrekposten worden in 2026 afgetrokken tegen maximaal 37,56%, niet tegen 49,5%. De optimale verdeling is per persoon anders en hangt af van de BV-winst, je aftrekposten en je plannen. Lees ook over het gebruikelijk loon DGA 2026 en de uitzonderingen op de norm.

Optimale mix voor jouw BV? LoonBox helpt je direct verder.

Laten we rustig kennismaken

Plan een open gesprek van een kwartier. Samen kijken we wat er speelt en waar jouw bedrijf behoefte aan heeft. Zodat je daarna precies weet waar je aan toe bent.

Salaris dat gewoon klopt
Gratis kennismaking Reactie binnen 1 werkdag