Onregelmatigheidstoeslag (ORT) is een extra beloning voor medewerkers die buiten de normale werktijden werken: avond-, nacht- en weekenddiensten. De hoogte is vastgelegd in de CAO van de branche. Voor werkgevers in Gelderland en Noord-Brabant is het in de praktijk vooral relevant in zorg, horeca en retail, waar roosters bijna per definitie onregelmatig zijn.
Hieronder de werking, een rekenvoorbeeld en hoe je het geautomatiseerd houdt.
Hoe ORT wordt berekend
ORT is een percentage van het uurloon over de gewerkte uren in de onregelmatige dienst. Ter indicatie, op basis van de CAO Zorg & Welzijn: avonddienst (18:00–22:00) +22%, nachtdienst (22:00–06:00) +38%, zaterdagdienst +35%, zondagdienst +60%. Elke CAO heeft eigen percentages en tijdsvensters. Controleer altijd de geldende CAO.
Rekenvoorbeeld
Een medewerker verdient €14 per uur en werkt 4 uur op zondagavond. Basisloon: 4 × €14 = €56. ORT (60%): 4 × €14 × 0,60 = €33,60. Totaal bruto: €89,60. Simpel in opzet, maar bij veel diensten en wisselende tarieven snel foutgevoelig als je het handmatig bijhoudt.
ORT en loonheffing
ORT is gewoon belast als regulier loon. De toeslag wordt opgeteld bij het brutoloon en er worden loonheffingen over berekend op de normale manier.
Automatisch verwerken
LoonBox koppelt je planningssysteem rechtstreeks aan NMBRS. Gewerkte uren per dienst worden automatisch doorgestuurd en de ORT-berekening gebeurt op basis van de geldende CAO-tarieven. Geen handmatige berekeningen, geen discussie op de loonstrook. Lees ook de CAO-wijzigingen 2026.
ORT automatisch verwerken? LoonBox helpt je direct verder.