Wat is de Zvw-bijdrage?
Als werkgever betaal je naast het brutoloon ook een inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering van je medewerker. Op deze pagina lees je hoeveel dat is in 2026, hoe je het verwerkt en wat de grens is waarover je de bijdrage berekent.
- Werkgeversheffing Zvw: 6,10% in 2026. Dit betaalt de werkgever bovenop het loon; het verlaagt het nettoloon van de werknemer niet.
- Bijdrage Zvw (ingehouden): 4,85% in 2026. Dit tarief geldt voor uitkeringsontvangers en zzp'ers: het wordt ingehouden op de uitkering of betaald via de aangifte inkomstenbelasting.
- Er geldt een maximumgrondslag van € 79.409 per jaar; over loon of inkomen daarboven betaal je geen Zvw-bijdrage meer.
- De werkgeversheffing is een werkgeverskosten en komt niet terug op de loonstrook als inhouding op het nettoloon.
Hoe werkt de Zvw-bijdrage?
De Zorgverzekeringswet wordt gefinancierd via twee bronnen: de nominale premie die elke verzekerde zelf betaalt aan zijn zorgverzekeraar, en de inkomensafhankelijke bijdrage die werkgevers afdragen over het loon van hun medewerkers.
Als werkgever bereken je de bijdrage als een percentage van het bijdrageplichtig loon van elke medewerker en draag je het af via de maandelijkse aangifte loonheffingen. Je vermeldt de bijdrage op de loonstrook als een vergoeding die jij betaalt: het verlaagt het nettoloon van de medewerker niet, maar het verhoogt wel jouw totale loonkosten.
Tarieven Zvw 2026
Voorbeeld werkgeversheffing Zvw (loondienst)
Dit bedrag draag je af aan de Belastingdienst. Voor medewerkers met een loon boven de maximumgrondslag geldt dat je over het meerdere geen bijdrage meer betaalt. De maximumgrondslag wordt jaarlijks bijgesteld.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen de werkgeversheffing Zvw (6,10%) en de ingehouden bijdrage Zvw (4,85%)?
Dit zijn twee aparte tarieven voor twee aparte groepen. De werkgeversheffing van 6,10% geldt voor werknemers in loondienst: de werkgever betaalt dit percentage bovenop het brutoloon en draagt het af aan de Belastingdienst. De werknemer merkt er niets van op zijn loonstrook. De ingehouden bijdrage van 4,85% geldt voor mensen zonder werkgever die de heffing voor hen betaalt: uitkeringsontvangers (UWV houdt het in op de uitkering) en zzp'ers of dga's zonder dienstbetrekking (zij betalen het via de aangifte inkomstenbelasting). Deze twee tarieven gelden nooit tegelijk voor dezelfde persoon.
Wat is het verschil tussen de Zvw-bijdrage van de werkgever en de zorgpremie van de werknemer?
De werkgever betaalt de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw aan de Belastingdienst. Dit is een percentage van het loon en is een werkgeverslasten. De werknemer betaalt zelf zijn nominale zorgpremie rechtstreeks aan zijn zorgverzekeraar. Die twee bedragen zijn volledig gescheiden en staan los van elkaar.
Hoe verwerk ik de Zvw-bijdrage op de loonstrook?
De Zvw-bijdrage staat op de loonstrook als een vergoeding die jij als werkgever betaalt aan de medewerker. Je vermeldt het bedrag apart zodat de medewerker het kan zien. Vervolgens draag je het bedrag af via de aangifte loonheffingen. Het verhoogt het fiscale loon van de medewerker niet en verlaagt zijn nettoloon niet.
Geldt de Zvw-bijdrage ook voor directeur-grootaandeelhouders?
Ja, maar dan in een andere vorm. Een dga die loon ontvangt uit zijn bv is verzekeringsplichtig en de bv betaalt de Zvw-bijdrage over het dga-salaris. Heeft de dga geen dienstbetrekking, dan betaalt hij zelf de bijdrage via de aangifte inkomstenbelasting als inkomensafhankelijke bijdrage Zvw voor "overige inkomsten".
Wat is de maximumgrondslag voor de Zvw-bijdrage in 2026?
Het bijdrageplichtig loon is gemaximeerd. Over loon boven dat maximum betaal je geen Zvw-bijdrage meer. De maximumgrondslag wordt jaarlijks geïndexeerd door de overheid en gepubliceerd door de Belastingdienst. Controleer de actuele grens in de loonheffingsregels van het betreffende jaar.