Wat is brutoloon?
Het brutoloon is het uitgangspunt voor alle loonberekeningen: van loonheffing en werknemerspremies tot vakantiegeld en transitievergoeding. Op deze pagina lees je wat er precies in het brutoloon zit, wat er niet in zit en hoe het verschilt van het nettoloon.
- Het brutoloon is het loon vóór inhouding van loonheffing en premies werknemersverzekeringen.
- Vaste toeslagen zoals ploegentoeslag en provisie tellen mee als onderdeel van het brutoloon.
- Onbelaste vergoedingen zoals reis- en thuiswerkvergoeding vallen buiten het brutoloon.
- Vakantiegeld, transitievergoeding en pensioengrondslag worden allemaal op basis van het brutoloon berekend.
Wat zit er in het brutoloon?
Het brutoloon omvat alles wat als loon kwalificeert voor de loonheffing: het vaste maandsalaris, maar ook structurele toeslagen en vergoedingen die als loon worden aangemerkt.
Tot het brutoloon horen het vaste maandsalaris, vaste ploegen- of onregelmatigheidstoeslag, provisie die structureel wordt uitbetaald, de werknemersbijdrage aan het pensioen (die jij als werkgever inhoudt op het bruto), en het loon in natura zoals de bijtelling voor een auto van de zaak. Kortom: alles waarover loonheffing verschuldigd is.
Voorbeeld opbouw brutoloon
Wat zit er niet in het brutoloon?
Onbelaste vergoedingen vallen buiten het brutoloon. Denk aan de reiskostenvergoeding tot € 0,25 per kilometer, de thuiswerkvergoeding tot € 2,35 per dag, en vergoedingen die vallen onder de gerichte vrijstellingen of de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Deze komen wel ten laste van de werkgever, maar worden niet als loon van de werknemer belast en tellen dus ook niet mee voor de grondslag van het vakantiegeld of de transitievergoeding.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen brutoloon en fiscaal loon?
Het brutoloon is het contractuele loon inclusief vaste toeslagen. Het fiscaal loon (ook wel loon voor de loonheffing) kan hiervan afwijken omdat bepaalde vergoedingen of inhoudingen anders worden behandeld voor de belasting dan voor de cao. In de praktijk zijn brutoloon en fiscaal loon voor de meeste medewerkers gelijk of vrijwel gelijk.
Telt vakantiegeld mee als brutoloon?
Vakantiegeld is een aparte uitkering bovenop het maandelijkse brutoloon. Bij de berekening van de transitievergoeding en het pensioen wordt het vakantiegeld wel meegenomen als onderdeel van het maandloon: je telt een twaalfde van het jaarlijkse vakantiegeld op bij het bruto maandsalaris.
Zijn bonussen onderdeel van het brutoloon?
Een eenmalige bonus is belast loon, maar telt doorgaans niet mee als onderdeel van het structurele brutoloon voor berekeningen zoals vakantiegeld of transitievergoeding. Een variabele beloning die structureel van karakter is (zoals een jaarlijkse winstuitkering die elke medewerker ontvangt) wordt soms wel meegenomen. Raadpleeg de toepasselijke cao.
Wat zit er niet in het brutoloon?
Onbelaste vergoedingen zoals de reiskostenvergoeding (tot € 0,25 per km), de thuiswerkvergoeding (tot € 2,35 per dag) en andere gerichte vrijstellingen of eindheffingsbestanddelen uit de WKR vallen buiten het brutoloon. Die komen ten laste van de werkgever maar worden niet als loon van de werknemer beschouwd.